Estándar de competencia EC1311 | Registro del Informe Policial Homologado del Policía en funciones de “Primer Respondiente”

Te dedicas a la seguridad pública y quieres certificar tu competencia como primer respondiente en relación al IPH de Justicia Cívica. Nosotros te ayudamos

El Estándar de Competencia refiere las actividades que realizan los policías en funciones de Primer Respondiente ante la probable comisión de una infracción administrativa y que registran en un informe policial homologado, cuyas competencias incluyen el registro de las actuaciones que realizan desde que se tiene conocimiento de la probable comisión de una infracción administrativa, al arribar al lugar de intervención, detener a las personas por la probable comisión de una infracción administrativa, realizar la retención del vehículo involucrado, y hasta poner a disposición a las personas detenidas ante la autoridad administrativa.

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¿A quien va dirigido este proceso?

Agentes del orden (policías) en al ámbito federal, estatal y municipal

Personas que elaboran el registro del informe policial homologado del policía en funciones de Primer Respondiente ante la comisión flagrante de una falta administrativa.
Asimismo, puede ser referente para el desarrollo de programas de capacitación y de formación basados en Estándares de Competencia (EC).

¿Cómo es el proceso de la evaluación?

Diagnóstico

Evaluación que realiza la persona interesada en iniciar el proceso de evaluación, la cual tiene como finalidad detectar las probabilidades de éxito en la evaluación, esta evaluación no tiene costo y se puede realizar en línea a través de la página web.

Resultado

Una vez hecho el examen diagnóstico se emite el resultado de suficiencia de acuerdo a la puntuación mínima requerida por el estándar de competencia, si la puntuación es suficiente se recomienda pasar directamente a la evaluación, de lo contrario, se recomienda integrarse a un proceso de capacitación o de alineación.

Capacitación

De acuerdo al resultado del diagnóstico su puede sugerir llevar a cabo una capacitación o alineación con base en el Estándar de Competencia y los requerimientos necesarios para la acreditación de la evaluación correspondiente. Esta capacitación es opcional, independientemente del resultado del diagnóstico, Usted tiene la decisión de capacitarse o evaluarse de manera directa.

Registro

Si decide iniciar con el proceso de evaluación se debe llenar una ficha de registro con los datos generales del candidato, la cual debe ir acompañada de una fotografía digital (si decide iniciar el proceso, enviamos características necesarias), identificación oficial y CURP.

Evaluación

Se elabora un plan de evaluación de manera conjunta con el candidato, en la que demostrará sus conocimientos, habilidades y actitudes respecto a los desempeños y productos desarrollados en la capacitación.

Juicio de competencia

Al finalizar la evaluación, de acuerdo al cumplimiento de los criterios establecidos en el estándar de competencia se otorga el juicio de competencia (COMPETENTE O TODAVÍA NO COMPETENTE) por parte del evaluador, quien debe entregar la cédula de evaluación correspondiente.

Gestión de certificado

Una vez evaluado y habiendo obtenido el juicio de la evaluación como COMPETENTE, gestionamos el Certificado ante el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER), haciendo entrega del documento oficial en un plazo máximo de noventa días hábiles.

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¿Qué Obtienes?

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Certificado con reconocimiento oficial en el sector de la seguridad.

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Acreditación de conocimiento y experiencias para elaborar el Informe Policial Homologado.

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Alta competencia demostrable para el desarrollo de los desempeños en una detención.

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Habilidades para llevar acabo adecuadamente las actuaciones para llevar a cabo una detención.

La capacidad de desarrollar adecuadamente una puesta a disposición.

QUIERO INICIAR EL PROCESO

Preguntas Frecuentes

¿Cómo inicio el proceso de certificación?

Podrás iniciarlo una vez realizado el pago de acuerdo a la modalidad que hayas elegido, es decir, realizar la evaluación de manera directa o bien, tomar la capacitación o alineación antes de llevar a cabo la evaluación. En cualquier caso, se deberá cubrir el costo antes de iniciar el proceso.

¿Cuáles son los requisitos?

Tener conocimientos, habilidades y actitudes relacionadas al desempeño de funciones de formación de manera presencial. No se requiere grado de estudios.

Debes contar con la documentación básica como fotografía digital, identificación oficial, CURP y comprobante de domicilio.

Debes contar con alguna certificación de competencia laboral

Todo el proceso de envío y recepción de documentación y comunicación será a través de correo electrónico.

Asimismo, debes tener acceso a equipo de cómputo para desarrollar los productos que forman parte de los entregables, en caso de que decidas llevar a cabo la alineación.

¿Cuál es el costo del proceso de certificación?

– Capacitación de manera presencial (mínimo 5 personas): $ 2,000.00 por persona, con una duración de 24 horas.
– Alineación de manera presencial (mínimo 5 personas): $ 1,500.00 por persona, con una duración de 12 horas.
– Evaluación : $3,200.00 por persona.
– Certificado: $1,500.00 (Solo en caso de resultar competente)

¿En cuánto tiempo obtengo el certificado?

Una vez concluida la evaluación y habiendo resultado Competente, se gestiona el certificado ante las instancias oficiales y este es enviado de manera digital en un plazo de 30 a 90 días hábiles.

¿Cómo valido la autenticidad del certificado?

Formamos parte de la red de prestadores de servicios del CONOCER como Evaluadores de Competencias laborales con fines de certificación.

El certificado de competencia laboral cuenta con elementos distintivos, QR y Folio. Con éstos datos podemos validar su registro ante el sitio web oficial del Registro Nacional de Personas con Competencias Certificadas (RENAP), disponible para consultas.

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