Certificación estándar EC0076 | Evaluación de la competencia de candidatos con base en Estándares de Competencia

Cuentas con alguna certificación de competencias avalada por SEP-CONOCER y te interesa ser Evaluador. Prepárate, evalúate y obtén un certificado oficial que te acredite como Evaluador de Competencias Laborales.

Este Estándar integra las funciones elementales que una persona debe desempeñar para la evaluación de quienes evalúan la competencia laboral de candidatos, con base en Estándares de Competencia.

Los criterios que se deben demostrar para resultar competentes son: Preparar la evaluación de competencias a partir de la presentación y acuerdo del Plan de Evaluación con el candidato; realizar la verificación de las condiciones establecidas en el Estándar de Competencia; recopilar las evidencias de desempeño, producto, actitudes/hábitos/valores, situaciones emergentes y la aplicación de cuestionario de conocimiento. Finalmente, revisar cumplimientos/incumplimientos para la obtención de los juicios de competencia…

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¿A quien va dirigido este proceso?

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Personas certificadas

Personas que han demostrado, mediante un proceso formal de evaluación, que poseen las habilidades, conocimientos y actitudes requeridos para desempeñar una función o actividad específica, conforme a los criterios establecidos en un estándar de competencia laboral.

Evaluadores

Persona cuya función principal es verificar si una persona cumple con los conocimientos, habilidades y actitudes necesarias para desempeñar una función o actividad específica, conforme a un estándar de competencia previamente establecido.

Instructores

Personas que se especializan en enseñar o entrenar a individuos en temas específicos, frecuentemente en entornos estructurados como clases, talleres o entrenamientos técnicos.

¿Cómo es el proceso de la evaluación?

Diagnóstico

Evaluación que realiza la persona interesada en iniciar el proceso de evaluación, la cual tiene como finalidad detectar las probabilidades de éxito en la evaluación, esta evaluación no tiene costo y se puede realizar en línea a través de la página web.

Resultado

Una vez hecho el examen diagnóstico se emite el resultado de suficiencia de acuerdo a la puntuación mínima requerida por el estándar de competencia, si la puntuación es suficiente se recomienda pasar directamente a la evaluación, de lo contrario, se recomienda integrarse a un proceso de capacitación o de alineación.

Capacitación

De acuerdo al resultado del diagnóstico su puede sugerir llevar a cabo una capacitación o alineación con base en el Estándar de Competencia y los requerimientos necesarios para la acreditación de la evaluación correspondiente. Esta capacitación es opcional, independientemente del resultado del diagnóstico, Usted tiene la decisión de capacitarse o evaluarse de manera directa.

Registro

Si decide iniciar con el proceso de evaluación se debe llenar una ficha de registro con los datos generales del candidato, la cual debe ir acompañada de una fotografía digital (si decide iniciar el proceso, enviamos características necesarias), identificación oficial y CURP.

Evaluación

Se elabora un plan de evaluación de manera conjunta con el candidato, en la que demostrará sus conocimientos, habilidades y actitudes respecto a los desempeños y productos desarrollados en la capacitación.

Juicio de competencia

Al finalizar la evaluación, de acuerdo al cumplimiento de los criterios establecidos en el estándar de competencia se otorga el juicio de competencia (COMPETENTE O TODAVÍA NO COMPETENTE) por parte del evaluador, quien debe entregar la cédula de evaluación correspondiente.

Gestión de certificado

Una vez evaluado y habiendo obtenido el juicio de la evaluación como COMPETENTE, gestionamos el Certificado ante el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER), haciendo entrega del documento oficial en un plazo máximo de noventa días hábiles.

¿Qué Obtienes?

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Certificado con reconocimiento oficial para evaluar competencias laborales.

Acreditación de conocimiento y experiencias para evaluar candidatos a certificarse en competencia laboral.

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Alta competencia demostrable para la evaluación de competencias.

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La posibilidad de generar ingresos como evaluador independiente del CONOCER.

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Integrarte como evaluador interno a algún Centro de Evaluación acreditado.

QUIERO INICIAR EL PROCESO

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Preguntas Frecuentes

¿Cómo inicio el proceso de certificación?

Podrás iniciarlo una vez realizado el pago de acuerdo a la modalidad que hayas elegido, es decir, realizar la evaluación de manera directa o bien, tomar la capacitación o alineación antes de llevar a cabo la evaluación. En cualquier caso, se deberá cubrir el costo antes de iniciar el proceso.

¿Cuáles son los requisitos?

Tener conocimientos, habilidades y actitudes relacionadas al desempeño de funciones de formación de manera presencial. No se requiere grado de estudios.

Debes contar con la documentación básica como fotografía digital, identificación oficial, CURP y comprobante de domicilio.

Debes contar con alguna certificación de competencia laboral

Todo el proceso de envío y recepción de documentación y comunicación será a través de correo electrónico.

Asimismo, debes tener acceso a equipo de cómputo para desarrollar los productos que forman parte de los entregables, en caso de que decidas llevar a cabo la alineación.

¿Cuál es el costo del proceso de certificación?

– Capacitación de manera presencial (mínimo 5 personas): $ 2,000.00 por persona, con una duración de 24 horas.
– Alineación de manera presencial (mínimo 5 personas): $ 1,500.00 por persona, con una duración de 12 horas.
– Capacitación asincrónica a través de plataforma virtual: $ 1,000.00 por persona.
– Evaluación : $3,200.00 por persona.
– Certificado: $1,300.00 (Solo en caso de resultar competente)

¿En cuánto tiempo obtengo el certificado?

Una vez concluida la evaluación y habiendo resultado Competente, se gestiona el certificado ante las instancias oficiales y este es enviado de manera digital en un plazo de 30 a 90 días hábiles.

¿Cómo valido la autenticidad del certificado?

Formamos parte de la red de prestadores de servicios del CONOCER como Evaluadores de Competencias laborales con fines de certificación.

El certificado de competencia laboral cuenta con elementos distintivos, QR y Folio. Con éstos datos podemos validar su registro ante el sitio web oficial del Registro Nacional de Personas con Competencias Certificadas (RENAP), disponible para consultas.

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